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渝水区法院:推动青年法官实现“三化”

编辑:陈雅萍    2016-05-30 09:32 来源:新余日报

  近五年来,渝水区人民法院共向社会招录了45名“80后”法官,占到在编人数的五分之二。为了留住他们,该院制定出台《关于建立助推年轻法官“三化”工作的指导意见》,并逐渐在实践中摸索,通过“三个三”实现了青年法官的“三化”。

  “三制”保青年干警“职业化”。根据指导意见,该体系分成“带教制”锻炼学习、“系统制”培训引导、“督导制”指导实践等三个循序渐进的阶段,这三个阶段针对性强,培养任务、目标均非常明确,如同一道道阶梯般引导年轻法官不断向前向上。在这个体制的培养下,该院涌现出一批先进典型。去年,青年干警共审(执)2200余件案件,在国家级、省级、市级的网络、报刊、杂志上发表各类文章400余篇,部分已成长为业务骨干。

  “三心”促外地干警“本土化”。该院45名年轻法官中,有一半是外地干警,如何稳定这部分干警的军心成了该院党组的心头大事。为让这些年轻法官们感受到法院大家庭的温暖,该院“细心”地照料外地干警生活,“热心”为外地干警解决个人问题,“耐心”地让外地干警融入到本土文化中。让这些外地干警生活上没有后顾之忧,享受到家的温暖,使他们真正稳定下来,把更多的精力投入到工作当中。

  “三活动”助青年干警“亲民化”。让青年干警“亲民化”是该院党组始终努力的方向,为此,该院大力开展“结对认亲,渝水有爱”、“法官进社区”、“志愿者服务”活动,让青年干警主动贴近群众,了解群众疾苦,增强青年干警司法为民意识。

  作者:刘宇星

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